“数字技术工程师培育项目”是国家人力资源和社会保障部推出的专业技术人才知识更新工程重点项目。2021年，人社部办公厅印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，围绕人工智能、大数据、云计算、数字化管理等数字技术技能领域，计划到2030年培育壮大高水平数字技术工程师队伍，助力数字经济与实体经济深度融合。山东省人力资源和社会保障厅同步发布通知，在全省部署实施。

数字化管理师是国家新职业（国家职业编码：2-02-30-11），已纳入《国家职业分类大典》。其核心工作是使用数字化智能移动办公平台，进行组织人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化。该职业是连接技术与业务、推动数字化转型的核心复合型人才，就业覆盖面广，涵盖互联网、制造、金融、医疗、教育、物流、政务等多个行业。

本次培训面向大专及以上学历、具备一定理论基础和学习能力的人员，主要包括：管理科学、信息管理与信息系统、计算机、电子商务、工商管理、人力资源等相关专业的应往届毕业生或在读学生；政府机关、企事业单位从事或拟从事数字化管理工作的技术人员、经营管理人员；希望提升数字化能力、实现技术转型或有志投身数字化管理领域的社会人员。

初级培训共60学时，侧重数字化管理基础知识、平台操作与基础应用场景，适合刚入门或从事基础数字化管理岗位的人员；中级培训共90学时，内容更深、案例更复杂，侧重数字化流程设计、数据决策、应用开发与组织协同，适合有一定工作经验、希望系统提升管理能力的人员。两个级别均采取“线上+线下”相结合的培训方式。

完成培训规定学时并经考核合格后，学员可获得山东省标准化研究院颁发的《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。取得培训合格证书并符合考核报名条件的学员，可向评价机构（中国电子学会）申报初级、中级专业技术等级考核，考核合格者颁发《专业技术等级证书》，可在国家专业技术人才知识更新工程官网查询，全国通用。

参加数字技术工程师培育项目并取得专业技术等级证书，可享受职称贯通政策：取得初级、中级专业技术等级证书的，不再重复组织评审，按照职称管理权限，纳入各地市和各省直部门（单位）初级、中级职称认定范围；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考（以考代评的职称系列/专业除外）。

可以。培训合格的学员，参训学时记入“专业技术人员继续教育学时”，当年度有效。学员可按规定将培训学时用于本年度专业技术人员继续教育专业课学习。

不需要脱产。本次培训采用“线上+线下”相结合的方式：理论课程通过山东省标准化研究院数字化培训平台开展，学员可利用业余时间在线学习；线下实训由我院集中组织，地点在济南市山大路9号（山东省标准化研究院山大路办公区）。学院采取滚动开班机制，每期报名满25人即开班，具体开班时间根据学员报名情况确定。

培训费：初级2800元/人，中级3500元/人（含学习资料费、培训费及考核站点场地费）。专业技术等级考核费按评价机构（中国电子学会）规定标准另行收取，由学员自理。学员可通过银行电汇或微信、支付宝扫码缴费。特别提醒：因个人原因不能参加或未达到规定培训学时的，不予补课和退费。

有意向报名人员可微信扫描招生简章中的报名二维码填写报名信息，工作人员将电话或微信联系确认。也可直接联系招生咨询杨老师（0531-81953788）了解报名事宜。报名后请按要求准备身份证、学历证明、工作证明等相关材料，具体要求以开班通知为准。

山东省标准化研究院是山东省数字技术工程师培育项目培训机构，长期承担全省标准化、质量、认证、检验检测及人才培训等公共服务职能，具有丰富的培训组织经验和优质的教学资源。学院拥有数字化培训平台、专业实训场地和经验丰富的师资团队，可为学员提供体系化课程、实战化训练和规范化考核服务，保障培训质量与学员权益。